إدارة الوقت في المؤسسات الرياضية بالجزائر

Abstract

تناولنا في هذا البحث واقع إدارة الوقت في المركبات الرياضية بالجزائر، بخلاف الدراسات السابقة التي إختصّت في مجالات علم النفس الصناعي وعلوم التسيير والإدارة والعلوم الاقتصادية، هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الفروق بين عمّال المركبات الرياضية في أدائهم للأعمال والمهام الإدارية والفنية والشخصية وفقا لمتغيرات: "الجنس، الحالة الاجتماعية، المؤهل العلمي، الخبرة المهنية "، كما قامت الدراسة بتقديم رؤية مقترحة تسهم في تحسين إدارة الوقت لدى عمال المركبات الرياضية. وتكوّن مجتمع الدراسة من جميع الموظفين في المنشآت الرياضية في كل من ولايتي "سطيف والمسيلة"، البالغ عددهم (158) موظفا وموظفة، وطبقت الدراسة على عينة عشوائية بسيطة مكونة من (89) موظفا وموظفة، خلال العام الدراسي"2010/2011"، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي مع استخدام أداة الدراسة الرئيسية وهي الاستبيان، الذي اشتمل على (38) عبارة مقسمة على خمسة (04) محاور. ومن أهم النتائج المتوصل إليها في هذه الدراسة. وجود فروق ذات دلالة إحصائية للأعمال والمهام التي يقوم بها العامل وقت الدوام تعزى باختلاف الجنس والحالة الاجتماعية والمؤهل العلمي، ولا توجد هذه الفروق في حالة اختلاف سنوات الخدمة. تقديم العمّال رؤية مقترحة تسهم في تحسين إدارة الوقت من خلال الحرص على الحضور للمنشأة قبل الموعد المحدد وعدم مغادرتها قبل نهاية الدوام والحرص على توظيف استخدام أنظمة المعلومات الحديثة في العمل. هذه النتائج التي توصلنا إليها تحتم على إدارة المنشآت الرياضية الاهتمام بالوقت وإدارته بكفاءة ليصبح جزءا من الثقافة الإدارية التنظيمية، وكذلك زيادة الوعي عند العاملين بأهمية الوقت كمورد نادر وثمين.

الكلمات المفتاحية: إدارة الوقت ، المؤسسات "المركبات" الرياضية ، موظفي المؤسسات الرياضية، أنظمة المعلومات الحديثة.