أهمية الاستثمار في رأس المال البشري لاستدامة الميزة التنافسية للمؤسسة الاقتصادية الجزائرية، دراسة حالة شركة الكوابل سيدي بن ذهيبة CSB بمستغانم (الجزائر)

Abstract

تهدف هذه الورقة إلى إبراز أهمية الاستثمار في رأس المال البشري، باعتباره الحلقة الأساسية في تعزيز الميزة التنافسية للمؤسسة الاقتصادية، وتوضيح علاقة الارتباط بين رأس المال البشري والميزة التنافسية، وكذا دور رأس المال البشري في تعزيز الموقع التنافسي للمؤسسة الاقتصادية الجزائرية.

قد تم إجراء دراسة تجريبية استندت على توزيع استبيان على 105عمال بالشركة، وبعد التفريغ والتحليل بواسطة برنامج 20SPSS. خلصت النتائج إلى أن هناك دلالة إحصائية بين توافر متطلبات رأس المال البشري وتعزيز الميزة التنافسية، ومن جهة أخرى أوضحت النتائج أن  تنافسية الشركة ترتبط  ارتباطا وثيقا بالاستثمار في رأس المال البشري، وأن التمكين والمهارات  يساهمان في استدامة الميزة التنافسية في ظل اقتصاد المعرفة.

الكلمات المفتاحية: الاستثمار في رأس المال البشري، التمكين، اقتصاد المعرفة، استدامة الميزة التنافسية.